Zorgdragen voor goed onderwijs voor alle kinderen op jullie school, is teamwerk. In hoeverre jij een bijdrage kunt leveren aan het teamwerk is niet alleen afhankelijk van jouw competenties, maar ook van je welbevinden in relatie tot je werk.

Het schoolteam waarin jij werkt, heeft grote invloed op jouw welbevinden in de werkcontext. De dynamiek binnen een team beïnvloed je in hoe je je voelt, welke houding je aanneemt, hoe je je gedraagt en daarmee ook het werk wat je verzet. Ook andersom beïnvloed jij de dynamiek in het team. Houding, gedrag en gevoelens van teamleden ten opzichte van elkaar om samen een doel te bereiken, noemen we het teamklimaat.

Voor ieders welbevinden en het werk wat uit handen komt van jou en je collega's, is het van waarde de dynamiek in het team te onderzoeken. Als we kijken naar gedrag en houding, welke patronen vallen ons dan op? Welke patronen zijn daarvan helpend voor de samenwerking en welke patronen helpen niet? Welke gevoelens leven er onder de teamleden? Het is daarbij de kunst niet te oordelen over wat je ziet of naar schuldigen te wijzen. Daarna rijst de vraag hoe het teamklimaat te bevorderen.

Deze website is onze schatkist met materialen en laagdrempelige kennis om het teamklimaat te onderzoeken en te bevorderen.

Waar komt de fascinatie voor teamklimaat vandaan? Ben je nieuwsgierig? Lees dan hier verder.

We wensen je veel grasduinplezier op onze website.

Werp vooral een blik op de pagina's met de uitleg over het lemniscaat, de dialoogkaarten en werkvormen om laagdrempelig het klimaat in jouw team te verkennen. Wil je graag even sparren? Weet ons te vinden.